Juhtkiri | Ossinovski peab palgaläbirääkimisi sinu eest?

Täpselt nagu tervise- ja tööministri alkoholipoliitika karmistamise ettepanekutega, tuleb Jevgeni Ossinovski soolise palgalõhe kaotamise kava puhul küsida, kas ettevõtete sanktsioneerimine ja sildistamine on parim viis soovitud eesmärgi saavutamiseks. Just sel moel hakkaks edaspidi tööle soolise palgalõhe spidomeeter, kus olematu või väikse palgaerinevusega tööandjad markeeritaks rohelise värviga, kuid need ettevõtted, kus nais- ja meestöötajate palgad märgatavalt erinevad, tähistataks kas kollase või punase värviga. Diskrimineerimiskahtlustusega ettevõtet ootab põhjalikum palgaaudit, sellest keeldumine tooks aga kaasa sunniraha.

Et tööinspektsioon uurib riigile niigi teadaolevate andmete põhjal, kui suured on palgaerinevused ettevõtete vahel ja sees, ei ole iseenesest halb – aitaks see ju selgust tuua, kas Eestis on tõepoolest Euroopa suurim palgalõhe – ligi 30%, nagu väidab Eurostat, või on õigus meie maksu- ja tolliametil, kes hindab palgaerinevusi 12% peale.