Juhtkiri | Töötaja ei pea taluma kuumust
Töönädala algusega ühele ajale sattunud kuumalaine tähendab paljudele inimestele seda, et nad peavad suure osa päevast veetma tingimustes, mida on raske välja kannatada. Paraku võib arvata, et juuni keskpaigast tööinspektsioonile laekunud 40 kaebust, milles kurdetakse töökohal valitseva talumatu kuumuse üle, on vaid jäämäe veepealne tipp: saab ju mitmest kaebusest lugeda, et kannatatud on tegelikult juba mitu suve, kuid tänavuse enneolematult sooja hooajaga sai mõõt lõplikult täis. Sageli kardetakse (ja mitte alati asjatult), et tööandja peale kaebamine seab kaebaja halba nimekirja. Hirmust kaotada töö ohverdatakse pigem oma tervis.
Seejuures on tegelikult küllalt täpselt reguleeritud, millised on töö tegemiseks sobilikud tingimused. Soovitusliku temperatuuri, mis ei tohiks ületada 25 kraadi, saavutab kõige paremini muidugi konditsioneeri abil, kuid ilmselt oleks suurt investeeringut nõudev lahendus paljudes töökohtades tõesti liiga palju nõutud. Ent sama ei saa öelda töötajatele regulaarsete pauside, jaheda vee ja (töövormi olemasolul) kehasõbraliku riietuse võimaldamise kohta. Kahjuks pole aga sugugi kõik tööandjad niivõrd vastutulelikud või siis võtavad töökeskkonna ülevaatamist ja kohendamist tõsiselt alles siis ette, kui töötajate pahameel on jõudnud ajakirjandusse või ametkondadeni. Viimastel paistab ees olevat lai tööpõld, arvestades seda, et kuumalained on muutumas üha sagedasemaks ja seda eiravaid tööandjaid saaks korrale kutsuda näiteks pisteliste kontrollide abil.