Maarja Rüütel | Mis oleks, kui presidenti värbaksid eksperdid?

Viimaste kuude akuutseim siseriiklik küsimus, kellest saab järgmine Eesti president, on tekitanud nii humoorikaid kui ka muret tekitavaid emotsioone ja hulga eriilmelisi diskussioone. Aga mis oleks, kui valiku teeks poliitikute asemel professionaalsete värbajate meeskond ehk inimesed, kelle töö ongi otsida tippjuhte?

Nii erasektoris kui riigiorganisatsioonides otsivad juhte tavaliselt värbamiseksperdid, kellel on sobivate inimeste leidmise eelduseks pikaajaline kogemus ning treenitud oskused ja vaist. Eri organisatsioonid vajavad erisuguseid juhte, ühed otsivad innovaatilist käimatõmbajat, teised stabiilsust tagavat tegijat, kolmandad muutuste juhtijat, neljandad ettevõtte saadikut, kellel on eelkõige sümboli roll. Juhi rollist lähtuvad talle seatavad eeldused, aga pea alati on tähtis karismaatilisus ehk oskus alluvaid innustada ja koostööpartnereid inspireerida.