Marianne Mikko | Nüüd kuulub naine juhtkonda

Marianne Mikko, PES Women juhatuse liige, 28. juuni 2022

Eestis on naine aastakümneid olnud kehvemini makstud võrreldes mehega. Sellest johtuvalt on Eesti oma sügavaima soolise palgalõhega hoidnud „auväärset“ viimast kohta Euroopa Liidus. Tõele au andes tuleb muidugi märkida, et praegu paikneb Eesti eelviimasel kohal, sest Läti on meilt ankru rolli üle võtnud.

Eesti naine on mitu klassi kõrgemini haritud kui mees. Ent tippjuhil on mehe nägu. Seda muidugi mitte ainult Eestis, vaid kogu Euroopas. Suurt pilti silmas pidades on tegemist soolise palgalõhe vertikaalse dimensiooniga. Selge see, et kõrge nina saab paremat palka kui ametiredelil allpool asuv töötaja. Et ühelt poolt sugude vahel valitsevat ebaõiglust tõrjuda ja teisalt vähendada majandusliku ressursi raiskamist, töötas Euroopa Komisjon välja börsiettevõtete juhtimist korrigeeriva direktiivi.   

Artikli täismahus lugemiseks vajuta:
%
Proovi Digilehte tasuta
Oled juba lugeja?