Kas andekas töötaja vajab ohjamist või vabadust?

 „Ta kulutab pikki tunde vaidlemisele, ei arvesta teiste arvamusega ning tahab teha kõike omamoodi,” kurdab nii mõnigi juht isepäise alluva üle. Aga loobuda tõrksast töötajast ei saa, sest ta on nii andekas. Kuidas muuta koostöö sujuvamaks talendiga, kes on raskesti juhitav?

„Andekas töötaja on väärtus, mitte probleem, muret peaks tundma hoopis keskpärasuse pärast,” leiab psühholoog ja juhtimiskonsultant Mait Raava. Tõsi, võimekas töötaja ei järgi ehk alati loovust piiravaid reegleid, ta seab kehtivaid  põhimõtteid kahtluse alla, esitab väljakutseid ja võtab riske ning seetõttu võib tunduda juhtidele tülika tegelasena.