Juhtkiri | Võitlus ümbrikupalgaga kui kure püüdmine kirvega

Laias laastus on kolm võimalikku põhjust, mis tõukavad töötajat ümbrikupalgaga nõustuma: ta ei ole riskidest piisavalt teadlik, ta on sundseisus või teadlikult suurema kasu peal väljas. Ükski neist ei õigusta riigi petmist, kuid eeldavad eri lähenemisviise ümbrikupalga probleemiga võitlemisel.

Rahandusministeerium, mille maksu- ja tollipoliitika asekantsler Dmitri Jegorov nõuab võrdsemat vastutuse jaotamist ümbrikupalka maksva tööandja ja sellega nõustuva töötaja vahel, näib olevat seisukohal, et ülekaalukas põhjus on saamahimu. Seda arusaama kinnitab kasvav suundumus maksta ümbrikus vaid osa palka. Risk vastasel korral sotsiaalsetest tagatistest ilma jääda on seega üha paremini teadvustatud. Pealegi on Jegorovil õigus selles, et majanduse olukord soosib töötajat, kel on senisest paremad võimalused tööandjat valida ja eelistada ausat palgamaksjat.