Mis on Paula printsiip ja kuidas see sulle kahjulik on
Toimetas Greete Kõrvits, 14. märts 2017
Peteri printsiibi kohaselt tõuseb iga töötaja karjääriredelil vastavalt oma ebakompetentsuse tasemele. Ühel hetkel tuleb lagi ette, järgmine karjääritase on üle võimete, inimene jääb paigale sinna, kus ta oskused lubavad olla. Paula printsiip on aga see, et enamik naisi töötavad oma võimetest allpool. See kehtib nii kassapidaja, keskastme juhi kui kõigi teiste ametite kohta.
Kuidas see siis võimalik on, et naiste kompetentsi ei tunnustata ega tasustata samal viisil kui meeste oma, küsib elukestva õppe ekspert Tom Schuller oma artiklis ajalehes Guardian. Meeste ja naiste oskuste-võimete vahe sulgub palju kiiremini kui palkade vahe. Suur hulk talenti ja oskusi läheb lihtsalt raisku. Võib-olla ka sinu oma?