Armastus töökohal või ahistamine – kuidas seda ära hoida?

Mitut Eesti firmat on raputanud ahistamisskandaalid. Kas sellised juhtumid on hakanud järgmiste skandaalide hirmus paika panema kolleegidevahelisi suhtereegleid? Töötajate ja tööandjate arusaamad sellest, mis on lubatud, mis mitte, vajavad pidevat järeleaitamist, sest inimeste sotsiaalne ja bioloogiline olemus ei loobu lõputust võitlusest, kõigile seatud raamidele vaatamata.    

2012.-2013. aastal korraldas poliitikauuringute keskus Praxis sotsiaalministeeriumi tellimusel ja Euroopa sotsiaalfondi kaasrahastamisel uuringu „Sooline ja seksuaalne ahistamine töökohal“. Sellist uuringut, mis põhjalikult avaks ühiskonnas üha rohkem tähelepanu köitvat teemat, polnud Eestis varem tehtud.